Over mij

Met meer dan vijftien jaar ervaring in het bedrijfsleven en mijn achtergrond in HR en Sociologie heb ik een brede kijk ontwikkeld op menselijk gedrag en samenwerking. Ik ben nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hoe zij zich verhouden tot hun omgeving en onder welke omstandigheden zij het beste tot hun recht komen.

Ik kijk verder dan het individu alleen en richt me op de context waarin mensen leven en werken. Want hoe mensen zich ontwikkelen, welke keuzes zij maken en of zij tot hun recht komen, wordt voor een belangrijk deel beïnvloed door de patronen, relaties en systemen waarvan zij deel uitmaken.

In mijn werk zag ik steeds duidelijker een belangrijk spanningsveld: de belangen van organisaties lopen lang niet altijd gelijk met de drijfveren van mensen en teams. Dat zorgt ervoor dat mensen uit balans kunnen raken of dat wat ze doen niet meer past of niet meer goed voelt.

Ook merkte ik dat onafhankelijke 1-op-1 begeleiding vanuit HR vaak niet echt mogelijk is. Niet omdat de intentie ontbreekt, maar omdat belangen zelden volledig onafhankelijk zijn. Juist daardoor blijft vaak liggen waar het écht om gaat. De sleutel naar werk en leven waar je energie van krijgt, zit voor mij in iets fundamenteels: het ontdekken van je eigen waarden en vervolgens de moed hebben om daarnaar te leven. Dat is regie nemen!

Omdat ik zelf jarenlang heb gewerkt als professional én leidinggevende, weet ik hoe disbalans eruitziet. Ik weet hoe iets dat ooit goed werkte, op een gegeven moment niet meer past. En hoe lastig het kan zijn om daarin nieuwe keuzes te maken.

Vanuit mijn sterke wens om mensen hier écht en onafhankelijk in te begeleiden, heb ik Wolf Coaching opgericht. Samen kijk ik met jou naar wat voor jou echt belangrijk is en hoe jij daar concreet richting aan geeft in je leven en je werk.